CampStarter.com
 на Главную Христианский лагерь — путёвка в новую жизнь!  
 Лагерь и его устройство: обязанности сотрудников административной команды<< Назад | Вперед >> 
  • Цели административной команды
  • Директор
  • Администратор
  • Бухгалтер
  • Секретарь-регистратор
  •    

     

    Цели административной команды

    1. Организовать эффективное управление лагерем.
    2. Создать инфраструктуру лагеря и полностью обеспечить ее функционирование.

    [Вверх]

     

    Директор лагеря

    Подчиняется совету лагеря.

    Квалификационные требования:

    1. Иметь возраст не младше 25 лет.
    2. Знать основные принципы руководства.
    3. Иметь опыт работы на руководящей должности.
    4. Обладать способностью вырабатывать видение.

    Обязанности:

    1. Ежедневно молиться за сотрудников лагеря.
    2. Нести ответственность за поиск и обустройство площадки для лагеря.
    3. Осуществлять контакты со всеми службами, связанными с организацией лагеря, и поддерживать связь с общественностью.
    4. Составлять план-расписание работы лагеря на весь летний период.
    5. Набирать сотрудников для административной части лагеря.
    6. Строить личные взаимоотношения с руководителем каждого отдела.
    7. Разъяснять обязанности своим подчиненным и помогать им в работе.Время от времени присутствовать на собраниях каждого отдела, чтобы знать положение дел в лагере.
    8. Проводить еженедельные собрания руководителей всех отделов, чтобы обмениваться информацией и давать необходимые инструкции.
    9. Помогать директору программы планировать, организовывать и проводить программу.
    10. Помогать администратору в организации хозяйственной части лагеря.
    11. Вместе с директором программы и координаторами планировать и проводить семинар для сотрудников лагеря.
    12. Совместно с представителем совета лагеря составлять бюджет лагеря и следить за его исполнением.
    13. В конце каждой смены производить оценку работы каждого руководителя отдела.
    14. По завершении сезона давать отчет о работе совету лагеря.

    Главная задача:
    Главная задача директора лагеря – обеспечить жизнедеятельность лагеря и эффективное использование всех его ресурсов.

    [Вверх]

     

    Администратор

    Подчиняется директору лагеря.

    Квалификационные требования:

    1. Иметь возраст не младше 25 лет.
    2. Обладать навыками принятия верных решений.
    3. Проявлять постоянство, дисциплинированность, надежность.
    4. Иметь опыт работы на руководящей должности.

    Обязанности:

    1. Молиться за сотрудников своего отдела.
    2. Организовывать и контролировать работу пищеблока и хозяйственной части лагеря.Заведовать закупкой продуктов питания.
    3. Заведовать приобретением, содержанием, ремонтом и инвентарным учетом оборудования и инвентаря.
    4. Следить, чтобы состояние оборудования, инвентаря и качество выполнения работ соответствовало установленным государственным нормам.
    5. Обучать сотрудников своего отдела во время семинара для сотрудников, а также в процессе работы. Регулярно производить оценку деятельности каждого сотрудника и всего отдела в целом.
    6. Регулярно проводить консультации и совместное планирование работ с директором лагеря. Изменения графика работы своего отдела производить только с согласия директора лагеря.
    7. Составлять и согласовывать с директором лагеря бюджет своего отдела, следить за выполнением этого бюджета.

    Главная задача:
    Главная задача администратора – обеспечить бесперебойную работу хозяйственной части лагеря и пищеблока.

    [Вверх]

     

    Бухгалтер

    Подчиняется директору лагеря.

    Квалификационные требования:

    1. Иметь специальное образование в области бухгалтерского учета.
    2. Иметь опыт работы бухгалтером не менее одного года.
    3. Знать и разделять цели работы христианского лагеря и всестороннее понимать его финансово-экономическую деятельность.Уметь организовать каталогизацию документов, вести регистр и бухгалтерскую книгу, составлять ежемесячный баланс, а также квартальный и годовой отчеты.
    4. Понимать и соблюдать христианскую трудовую этику.

    Обязанности:

    1. Установить правила и порядок ведения бухгалтерского учета в лагере.
    2. Аккуратно и точно осуществлять движение средств по счетам поступлений и выплат. Собирать и каталогизировать полную и точную информацию по всем финансовым сделкам.
    3. Исполнять обязанности кассира и производить все операции с банком.
    4. Осуществлять ведение и оформление кадровой документации и учета; производить выплату заработной платы.
    5. Контролировать инвентарный учет и использование/списание оборудования и других ресурсов, состоящих на учете в налоговой инспекции.
    6. Обеспечивать безопасное хранение наличных финансовых средств и учетных документов.
    7. Принимать участие в составлении формы приглашения в лагерь.
    8. Не нарушать действующего законодательства, устава ХЛ «Анапа» и инструкций директора лагеря.
    9. Подготовить необходимые документы финансового учета лагеря.
    10. Вести учет только в национальной валюте.
    11. Провести учет всего инвентаря методом двойной записи.
    12. Вести инвентаризацию оборудования лагеря, определяя его остаточную стоимость.
    13. Переносить в следующий месяц, квартал, год точный баланс за предшествующий отчетный период.
    14. Ежегодно выбирать документы для архива и хранить их в надежном месте.
    15. Помогать шеф-повару в составлении меню.

    Главная задача:
    Главная задача бухгалтера – обеспечить высокое качество и честность в ведении финансового учета.

    [Вверх]

     

    Секретарь-регистратор

    Подчиняется директору лагеря.

    Квалификационные требования:

    1. Обладать навыками работы на персональном компьютере.
    2. Обладать организаторскими способностями, уметь поддерживать порядок и следовать предписаниям.
    3. Уметь общаться с людьми.

    Обязанности:

    1. Поддерживать приятную атмосферу в офисе и хороший имидж лагеря.
    2. Отвечать на телефонные звонки.
    3. Отправлять и принимать почту.
    4. Помогать директору лагеря в ведении документации и других письменных материалов.
    5. Следить за наличием в офисе необходимого оборудования и расходных материалов.
    6. Отвечать за использование и поддержание в рабочем состоянии офисного оборудования, вести инвентарный учет офисного оборудования и расходных материалов.
    7. Вести каталог. Сортировать и подшивать документы по категориям и темам.
    8. Содержать в порядке официальную документацию и учет регистрации.
    9. Постоянно обновлять списки рассылки.
    10. Организовывать и контролировать процесс регистрации. В день заезда нести ответственность за регистрацию детей.
    11. Осуществлять продажу канцелярских и почтовых принадлежностей сотрудникам лагеря.
    12. Нести ответственность за обеспечение безопасности офиса и сохранности его содержимого.
    13. Следить за порядком и чистотой в помещениях офиса.

    Главная задача:
    Главная задача секретаря-регистратора – создавать и поддерживать хороший имидж организации и выполнять поручения директора лагеря.

    [Вверх]

     

      © Христианские молодежные лагеря, 2006
    Последние изменения внесены: 08.08.06