Цели программной команды
- Показать воспитанникам пример искупительных взаимоотношений.
- Научить воспитанников строить искупительные взаимоотношения.
- Помочь воспитанникам глубже познать Бога.
[Вверх]
Директор программы
Подчиняется директору лагеря.
Квалификационные требования:
- Иметь возраст не младше 25 лет.
- Успешно проработать координатором программы не менее двух летних сезонов.
- Быть человеком взаимоотношений.
- Быть хорошим организатором, знающим каждый аспект работы христианского лагеря.
- Обладать аналитическим складом ума.
- Знать основы педагогики и возрастной психологии.
Обязанности:
- Ежедневно молиться за своих подчиненных и просить Бога руководить проведением программы лагеря.
- Набирать сотрудников программной команды.
- Вместе с координаторами организовывать и проводить семинар для сотрудников программной команды. План и содержание семинара необходимо заранее обсудить с директором лагеря.
- Помогать подчиненным выполнять свои обязанности, предупреждать их о возможных трудностях, готовить к ним и давать сотрудникам практические советы.
Раскрывать и развивать способности своих подчиненных, наблюдая за их работой. - Проводить беседы с сотрудниками с целью оценки и конструктивной критики их работы.
- Нести ответственность за обучение сотрудников программной команды во время работы лагеря.
- Беседовать с сотрудниками, воспитанниками и их родителями с целью сбора информации для развития программы лагеря.
- Заботиться о духовной и социальной программе лагеря для сотрудников. Нести ответственность за молитвенную программу и организовывать мероприятия для общения и ободрения сотрудников.
- Два раза в неделю планировать и проводить собрания руководителей отделов программной команды.
- Заботиться о развитии программы лагеря, оценивая качество каждого мероприятия, и проводить соответствующие консультации с сотрудниками.
- В конце каждой смены давать оценку работы каждого отдела.
- С помощью установленной формы оценивать работу руководителей отделов после первых трех дней работы и в конце смены.
- Нести ответственность за достижение целей программы. Направлять деятельность координаторов и других руководителей отделов в соответствии с целями программы и миссионерским обязательством лагеря.
- Определять направления дальнейшего развития лагеря и разрабатывать новые программы.
Главная задача:
Главная задача директора программы – помогать руководителям отделов эффективно выполнять свои обязанности и следить за качеством программы всего лагеря.
[Вверх]
Координатор программы
Подчиняется директору программы.
Квалификационные требования:
- Иметь возраст не младше 22 лет.
- Успешно проработать наставником не менее четырех смен за два разных сезона.
- Пользоваться уважением у сотрудников и воспитанников.
- Быть способным организатором, умеющим находить общий язык с сотрудниками и воспитанниками, а также уметь принимать правильные решения.
- Знать основные принципы педагогики и возрастной психологии.
- Пройти обучение на семинаре ХМЛ по специальности «Координатор программы».
Обязанности:
- Ежедневно молиться за наставников и просить Бога руководить их работой.
- Составлять и претворять в жизнь распорядок дня.
- Вместе с директором программы разрабатывать и проводить программу лагеря.
- Вместе с секретарем-регистратором организовывать и контролировать регистрацию, формирование групп и распределение по комнатам как воспитанников, так и наставников.
- Обучать наставников и контролировать их работу.
- Созидать и поддерживать положительную динамику в команде наставников.
- Наблюдать и контролировать качество программы, включая библейские уроки, спорт, музыку и рукоделие.
- Планировать и проводить общие утренние и вечерние собрания. Составить график постановки сценок по группам и просматривать сценки в процессе их подготовки.
- Два раза в неделю проводить утренние молитвенные собрания для наставников.
- График собраний заранее согласовать с директором программы.
- Три раза за смену проводить административные встречи наставников.
- Заботиться о духовном, эмоциональном и физическом состоянии своих наставников.
- Составлять программу для своих подчиненных в выходные дни.
- С помощью установленной формы оценивать работу наставников после первых трех дней работы и в конце смены.
- Заведовать программным офисом, вести инвентарный учет и распределение программных материалов.
- Ежедневно информировать директора программы о положении дел в своем отделе.
Главная задача:
Главная задача координатора программы – качественно проводить программу и помогать наставникам выполнять свои обязанности.
[Вверх]
Старший наставник
Подчиняется директору программы.
Квалификационные требования:
- Иметь возраст не младше 25 лет.
- Успешно проработать наставником не менее четырех смен за два разных сезона.
- Пользоваться уважением сотрудников и воспитанников.
- Хорошо знать Библию.
- Быть человеком взаимоотношений.
- Знать основные принципы педагогики и возрастной психологии.
Обязанности:
- Ежедневно молиться о наставниках и воспитанниках.
- В течение дня находиться на территории лагеря, принимать участие во всех мероприятиях и наблюдать за работой наставников и поведением воспитанников.
- Помогать в первую очередь новым наставникам или наставникам, имеющим трудных воспитанников, в процессе воспитания и обучения, непосредственно участвуя в жизни группы (библейский урок, вечернее общение, спорт и другое).
- Наблюдать за жизнью воспитанников, предугадывая возможные проблемы, и предупреждать об этом наставников и координаторов программы.
- Проводить воспитательные и душепопечительские беседы с трудными воспитанниками.
- Помогать наставникам поддерживать надлежащий уровень дисциплины в лагере.
- Посещать библейские уроки и вечерние общения в группах, оценивая качество работы наставника.
- Составлять список наиболее распространенных проблем и находить пути их разрешения.
- Участвовать во всех собраниях наставников.
- Работать в тесном взаимодействии с директором и координаторами программы.
Главная задача:
Главная задача старшего наставника – практическая помощь наставникам в трудных ситуациях и забота об их духовном и душевном состоянии.
[Вверх]
Наставник
Подчиняется координатору программы.
Квалификационные требования:
- Быть как минимум на три года старше воспитанников, но не младше 18 лет.
- Уметь находить общий язык с воспитанниками.
- Знать основные принципы работы с воспитанниками в лагере.
- Пройти обучение на семинаре ХМЛ по специальности «Наставник».
Обязанности:
А. Общественное руководство:
- Наладить личные взаимоотношения с каждым воспитанником.
- Развивать положительную динамику группы, в которой каждый воспитанник уважаем, имеет равные со всеми возможности и обязанности.
- Наблюдать за каждым воспитанником с целью:
а) раскрыть его дары, способности и сильные стороны, всячески способствовать их
развитию;
б) определить его слабые стороны и помочь преодолеть их (Римлянам 12).
- Призывать воспитанников к честности, открытости и доверию друг ко другу; стремиться к единству и взаимопониманию.
- Учить воспитанников любить ближних своих как самих себя. Ни один воспитанник не имеет права портить время пребывания в лагере другому воспитаннику или сотруднику.
Б. Духовное руководство:
- Жить в группе, состоящей из 8-9 воспитанников; делиться с ними своим жизненным опытом, верой и жизненными ценностями; быть для них примером и вести по пути праведности.
- Любить каждого воспитанника жертвенно, не выделяя никого, несмотря на их отношение, убеждения и поведение. Относиться к воспитанникам с добротой, нежностью и терпением. Держать себя в руках и оставаться верным своему призванию.
- Ежедневно молиться за каждого воспитанника, принося их к Божьему престолу благодати.
- До начала лагеря проработать библейские уроки и подготовить наглядные пособия.
- Ежедневно проводить библейские уроки.
- Побуждать воспитанников заучивать наизусть хотя бы один стих из Писания в день и помогать им понять и применить в жизни истину, заложенную в этом стихе.
- Помочь воспитанникам выработать навыки личной молитвы: регулярно молиться, читать Библию, задумываться, размышлять и укрепляться в истине (Псалом 1).
- Научить воспитанников самостоятельно изучать Библию.
В. Бытовое руководство:
- Приготовить комнату за два дня до прибытия воспитанников. Комната должна производить приятное впечатление.
- Вместе с воспитанниками ежедневно наводить порядок у себя в комнате и убирать закрепленную за группой территорию.
- Следить за тем, чтобы каждый воспитанник соблюдал правила личной гигиены.
- Стараться искать пути, которые позволят вам и вашим воспитанникам внести свой вклад в благосостояние всего лагеря.
Г. Руководство активным отдыхом:
- До начала лагеря подготовить групповые игры, которые можно использовать в свободное время или в дождливую погоду.
- Усвоить как можно больше способов организации досуга. Изучить технику безопасности и правильно к ней относиться. Предотвращать несчастные случаи.
- Ежедневно играть с воспитанниками в спортивные и другие игры. Учиться наставлять их и вовлекать в игру. Показывать, как нужно созидать искупительные взаимоотношения в игре.
- Вместе с воспитанниками планировать время досуга на каждый день и руководить исполнением этого плана.
- Учить воспитанников правильно пользоваться спортивным инвентарем и ухаживать за ним. Прежде чем прекратить игру, проверить, весь ли инвентарь на месте и готов ли к тому, чтобы им воспользовалась следующая группа. О недостачах и поломках немедленно сообщать руководителю спортивного отдела.
- Полностью брать на себя ответственность за организацию походов за территорию лагеря.
Д. Административное руководство:
- Отвечать за каждого воспитанника группы с момента распределения в группу и до отъезда из лагеря.
- Следить за своими воспитанниками и докладывать координатору программы обо всех отклонениях от нормы. Быть пунктуальным.
- Присутствовать на всех собраниях сотрудников своего отдела и общих собраниях сотрудников.
- Перед отъездом из лагеря вернуть координатору программы (или иному ответственному сотруднику) программные материалы, оборудование и инвентарь, полученные для работы с группой.
- Не покидать лагерь до того, как уедут все ваши воспитанники, вы уберете и наведете порядок в комнате, выполните все свои обязанности и получите разрешение на отъезд у координатора программы.
Главная задача:
Главная задача наставника – показать воспитанникам пример и научить строить искупительные взаимоотношения, качественно преподать библейские уроки и создать условия для радостного и приятного отдыха в своей группе.
[Вверх]
Руководитель спортивного отдела (спортивный координатор)
Подчиняется директору программы.
Квалификационные требования:
- Иметь возраст не младше 22 лет.
- Быть организованным самому и уметь организовать других.
- Обладать качествами хорошего тренера, учителя и вдохновлять своих подопечных во время игр.
- Успешно пройти обучение на семинаре ХМЛ по специальности «Спортинструктор».
- Не менее четырех смен отработать в христианском лагере в должности спортинструктора или наставника.
Обязанности:
- Ежедневно молиться за сотрудников своего отдела.
- Вместе с директором и координаторами планировать спортивную программу как для воспитанников, так и для сотрудников. Необходимо иметь две программы: обычную программу, рассчитанную на хорошую солнечную погоду, и программу, рассчитанную на дождливый день. Спортивная программа должна быть готова как минимум за 3 дня до начала смены.
- Обеспечить проведение всех запланированных спортивных мероприятий.
- Объяснить сотрудникам своего отдела их должностные обязанности и помогать им в работе. Закрепить за каждым сотрудником отдела свою область ответственности.
- Создать положительную динамику в своем отделе. Управлять и вести своих подчиненных посредством личного примера и авторитета.
- Ежедневно проводить административные встречи своего отдела.
- Провести инвентаризацию всего спортинвентаря в начале и в конце работы лагеря.
- Организовать систематизацию, распределение и хранение спортинвентаря, обеспечивать надлежащий уход за ним. Сообщать директору программы о поломках и потерях спортинвентаря немедленно по факту их обнаружения. Вести письменный учет выданного спортинвентаря.
- Следить за соблюдением техники безопасности во время игр и купания.
- Провести установочное занятие для всех сотрудников, включающее в себя инструктаж по следующим темам:
• порядок использования спортинвентаря;
• порядок и график получения и сдачи спортинвентаря;
• правила техники безопасности и меры предосторожности.
- Вместе с матросами-спасателями пройти инструктаж в государственной инспекции спасения на водах и получить свидетельства, дающие право быть матросом-спасателем.
- С помощью установленной формы оценивать работу сотрудников своего отдела после первых трех дней работы и в конце смены.
- Ежедневно информировать директора программы о положении дел в своем отделе.
Главная задача:
Главная задача руководителя спортивной команды – успешно провести спортивную программу, используя возможности лагеря и способности своих сотрудников.
[Вверх]
Спортинструктор
Подчиняется руководителю спортивной команды.
Квалификационные требования:
- Иметь возраст не младше 18 лет.
- Быть организованным самому и уметь организовать других.
- Быть хорошим тренером, учителем и вдохновлять подопечных во время игр.
Обязанности:
- Помогать руководителю спортивного отдела проводить спортивную программу, добросовестно выполняя его поручения.
- Обучать наставников и детей пользоваться спортинвентарем, а также разучивать вместе с ними новые спортивные игры.
- Во время спортивных мероприятий следить за выполнением техники безопасности наставниками и воспитанниками.
- Во время проведения спортивных мероприятий давать возможность играть воспитанникам, а не увлекаться собственными достижениями.
- Бережно относиться к спортинвентарю, поддерживать игровые площадки в чистоте и порядке.
- За 10 минут до начала вечернего собрания убирать спортинвентарь в контейнер, убедившись, что после вечернего собрания не запланировано спортивных мероприятий.
- Исправлять замеченные недостатки, связанные со спортивным инвентарем и площадками, при необходимости докладывать руководителю спортивного отдела.
- Принимать активное участие в молитвенной жизни лагеря.
Главная задача:
Главная задача спортинструктора – дать возможность воспитанникам получить максимальное удовольствие от участия в спортивных мероприятиях и играх; способствовать формированию характера воспитанников.
[Вверх]
Матрос-спасатель
Подчиняется руководителю спортивного отдела.
Квалификационные требования:
- Иметь удостоверение спасателя, полученное в государственной инспекции спасения на водах.
- Обладать высокой степенью ответственности.
- Быть хорошо подготовленным физически.
Обязанности:
- Строго придерживаться всех правил безопасности во время дежурства на воде.
- Во время дежурства иметь при себе необходимое спасательное снаряжение. Не заниматься никакой деятельностью, отвлекающей от выполнения прямых обязанностей.
- Держать спасательный инвентарь в известном месте и в рабочем состоянии.
- Не допускать никаких действий, способных породить неоправданный риск.
- Проверять состояние пляжа и моря не менее чем за один час до запланированных мероприятий; докладывать о состоянии руководителю спортивного отдела.
- Выставлять необходимые сигналы и знаки на пляже согласно обстановке.
- Открывать и закрывать пляж для мероприятий, исходя из распорядка дня и погодных условий.
- Во всех критических ситуациях действовать согласно «Порядку действий в чрезвычайных ситуациях».
- Провести инвентарный учет всех плавательных средств перед началом и концом работы в качестве матроса-спасателя. Перед отъездом из лагеря предоставить результаты инвентаризации руководителю спортивного отдела.
- Содержать пляж в чистоте. Ежедневно выносить весь мусор и выравнивать пляж.
- Содержать в исправности пляжные строения и инвентарь.
Главная задача:
Главная задача матроса-спасателя – обеспечить безопасность на пляже и в воде.
[Вверх]
Музыкальный руководитель
Подчиняется директору программы.
Квалификационные требования:
- Обладать навыками игры на музыкальном инструменте.
- Владеть знаниями и навыками по организации музыкального служения с подростками и молодежью.
- Быть способным вдохновить людей к радостному пению.
Обязанности:
- Каждую смену планировать и проводить музыкальную программу для воспитанников и сотрудников, которая включает в себя:
• Утренние молитвенные собрания сотрудников.
• Поднятие флага.
• Утренние собрания для воспитанников.
• Вечернее собрание.
• Пение, а также спонтанное музыкальное сопровождение у костра.
- Совместно с координаторами программы планировать музыкальную часть вечерних собраний.
- Проверять готовность музыкальных инструментов не менее чем за 20 минут до начала собрания.
- Организовывать команду помощников для музыкального служения и руководить этой командой.
- Прослушивать сотрудников и воспитанников, желающих участвовать в музыкальной части служения.
- Обеспечивать аккомпанемент для сценок, постановок, поэтического чтения и пения.
- Организовывать и преподавать воспитанникам и сотрудникам игру на музыкальных инструментах (флейта, гитара, ритмические инструменты).
- Обучать навыкам пения желающих воспитанников.
- Вести дневник песен, поющихся каждую смену. В конце срока работы предоставить координатору программы письменный отчет, который должен включать в себя названия песен, сколько раз каждая песня пелась, самые популярные песни каждой смены и новые песни, которые были разучены. В конце срока работы предоставить координатору программы список самых лучших новых песен. Этот список должен содержать слова и музыку к каждой песне.
- Провести инвентаризацию музыкального оборудования (песенники, инструменты, стойки, акустическая система) перед началом и по завершении лагерного сезона.
- Организовывать, распределять, содержать в рабочем состоянии и надлежащим образом хранить музыкальный инвентарь.
- Следить за чистотой и порядком в музыкальных классах.
- Сообщать директору программы о поломках и потерях музыкального инвентаря.
Главная задача:
Главная задача музыкального руководителя – руководить радостным и вдохновляющим пением на общих собраниях и обучать желающих музыкальным навыкам.
[Вверх]
Инструктор по рукоделию
Подчиняется директору программы.
Квалификационные требования:
- Быть одаренным и творческим человеком в области рукоделия.
- Иметь опыт организации программ, материалов и людей.
- Обладать большим запасом терпения.
- Вдохновлять воспитанников и сотрудников творить и проявлять свои способности в области рукоделия.
Обязанности:
- До начала лагеря составить программы по рукоделию для воспитанников 11-15 и 16-18 лет; согласовать их с директором программы.
- Заказать и подготовить необходимые материалы и инструменты; оборудовать классы для проведения занятий по рукоделию.
- Организовать занятия по рукоделию согласно общему плану мероприятий лагеря.
- Прилагать усилия к тому, чтобы мотивировать воспитанников максимально проявлять свои творческие способности.
- Организовывать выставки поделок во время лагеря.
- Привлекать наставников к занятиям по рукоделию, давая им возможность помогать воспитанникам в выполнении заданий.
- Содержать класс для рукоделия в чистоте и порядке.
- Провести инвентаризацию всех инструментов и материалов до начала и по завершении лагерного сезона.
Главная задача:
Главная задача инструктора по рукоделию – создать воспитанникам условия для радостного применения своих творческих способностей.
[Вверх]
Руководитель драмкружка
Подчиняется директору программы.
Квалификационные требования:
- Быть духовно зрелым христианином.
- Быть лидером, умеющим организовать и вдохновить подчиненных.
- Быть одаренным и творческим человеком в области театральных постановок.
- Знать основные принципы педагогики и режиссуры.
Обязанности:
- До начала лагеря проработать библейские уроки, чтобы знать цель и суть каждого урока.
- Подготовить сценарии разных сценок для постановки на общих собраниях.
- Ежедневно совместно с воспитанниками и наставниками разрабатывать сценарий на тему дня; помогать каждому наставнику развить его идею, красиво и понятно представить ее на сцене.
- Обсуждать с координаторами темы и идеи всех вечерних сценок.
- Помогать наставникам проводить репетиции и постановки групповых сценок.
- Организовывать и проводить драмкружок для воспитанников.
- При возможности (от одного до трех раз за смену) организовывать сотрудников лагеря для постановки сценок на вечернем собрании.
- Записывать сценарии наиболее удачных сценок и передавать их директору программы.
- Помогать директору программы в организации досуга сотрудников лагеря.
Главная задача:
Главная задача руководителя драмкружка – обогащение программы общих мероприятий и развитие творческих способностей воспитанников.
[Вверх]
Проповедник
Подчиняется директору программы.
Квалификационные требования:
- Иметь близкие отношения с Богом и хорошо знать Библию.
- Быть человеком взаимоотношений.
- Иметь опыт работы с подростками и молодежью.
- Знать основные принципы построения проповеди.
Обязанности:
- До начала лагеря разработать проповеди для вечерних собраний и подготовить наглядные пособия. Проповедь должна более широко раскрывать истину, заложенную в библейском уроке.
- Проповедовать на каждом вечернем собрании.
- Присутствовать на библейских уроках в разных группах с целью:
• помочь наставникам проводить уроки интересно, поучительно и назидательно;
• получить представление о том, как воспитанники учатся, и об уровне их духовного развития.
- Ежедневно общаться с наставниками с целью:
• проявить внимание и заботу о их духовном состоянии;
• узнать их молитвенные нужды и молиться о них;
• узнать реакцию воспитанников на проповеди;
• в виде совета сообщать наставникам свою оценку проведенных ими библейских уроков и предлагать конкретные способы повышения эффективности урока.
- Ежедневно общаться с воспитанниками с целью:
• построить близкие взаимоотношения с воспитанниками;
• лучше узнать возрастные особенности воспитанников, их образ мышления и их нужды.
- На вечернем собрании проводить библейскую викторину на тему библейского урока.
- Молиться за каждого сотрудника и воспитанника лагеря.
- Проводить утренние молитвенные собрания и другие молитвенные общения сотрудников.
- Заботиться о каждом сотруднике, стремясь понять его и поддержать в служении.
- Помогать решать межличностные конфликты и быть миротворцем, способствующим созиданию атмосферы гармонии, служения и радости.
Главная задача:
Главная задача проповедника – быть примером искупительных взаимоотношений и доходчиво раскрывать библейские истины воспитанникам и сотрудникам.
[Вверх]
|
